Cică un deputat
orinj a propus un proiect de hotărâre prin care românii să aibă liber de ziua
lor de naştere. O idee care, dacă n-ar fi foarte proastă, ar chiar bună! Să mă
şi explic. De ex. un bugetar, oricât ar fi el de sugativă, nu are cum să
confunde hârtiile cu paharele în cele 8 ore de stat la stat. Hai să zicem că
închină un deţ cu ceilalţi colegi, dar cam atât! Ştie şi el că nu e de bonton
să tragi o beţie la orele amiezii, sub ochelarii şefului. Atât doar că e un pic
distras din cauza tonului de apel şi a ferestrei-feisbuc-mereu-deschise.
Eu problema o văd
a doua zi, când eşti cel mai mahmur om de pe planetă. Adică cum altfel să fii
după o noapte de dezmierdări cu pretenaşii?! Auu capu! Şi, dacă mai pui la
socoteală evidentul contrast între ceea ce ai făcut în urmă cu 4 ore şi ce faci
în acel moment, claaar o să fii cel mai productiv om din firmă, angajatul
zilei!
Dar, dacă totuşi
se optează pentru liberalizarea zilei de naştere, trebuie impuse nişte
amendamente:
1. Salariatul
născut pe 29 februarie va primi câte 4 zile libere odată.
2. Salariatul
care are ghinionul de-a fi în concediu de boală chiar de ziua sa de naştere, va
beneficia de o zi liberă, la alegere. Printre boli nu se numără: durerea în
cot, în zona organelor genitale sau în zona dorsală.
3. Guvernul
va plăti salariatului o primă egală cu contravaloarea cadourilor pe care le-ar
fi primit de la colegi, dacă ar fi fost prezent la serviciu.
4. Toată
atenţia colegilor de sex opus, pe care ar fi trebuit s-o primească dacă era la
serviciu, va fi redistribuită uniform pe parcursul zilelor următoare. Aici
intră pupăturile, strângerile de mână, îmbrăţişările, bezelele, trasul cu
ochiu, plesnirea feselor, etc.
5. Dacă salariatul
revine a doua zi la serviciu cu întârziere, i se va da un avertisment verbal sau
unul scris, în cazul în care acesta e prea mahmur să descifreze tainele
comunicării orale.
6. Activităţile
din ziua T+1 vor fi adaptate
stării fizice şi psihice a sărbătoritului. Exemple: udatul florilor, xeroxarea
a maximum 10 pagini, crearea unui ambianţe plăcute de lucru, datul din cap
afirmativ pentru orice inepţie a şefului, etc. Tendinţele sfidătoare şi
autoritare din parte superiorului vor fi aspru sancţionate în conformitate cu
regulamentul de ordine interioară.